17 Juin, 8h30

Pour une organisation plus agile - des pistes à explorer et expérimenter

Vous voulez aller vers plus d'auto-organisation.

Découvrez les lois naturelles de développement du potentiel humain. 

 

Quelques verbatim de personnes qui ont suivi cette formation :

"Je comprend mieux l’évolution d’une équipe par l’aspect collaboratif et individuel. Je peux m’appuyer sur des thématiques et axes de réflexions pour m’aider à appréhender et identifier lors de mes accompagnements agiles les points sur lesquels travailler pour amener à d’avantage d’auto-organisation au sein des équipes"

"Ce que j’apprécie dans le format de ta formation c’est l’alternance entre théorie et pratique et également la session post formation où l’on va pouvoir partager et échanger sur des situations concrètes que l’on vit au quotidien afin de mettre en pratique ce qu’on a appris."

 

Bénéfices : pendant ce cours, vous allez acquérir une grille d'analyse systématique de votre situation pour être capable de proposer des actions efficaces agissant sur l'environnement pour inviter votre organisation à aller vers plus l'auto-organisation.

 

Notre promesse : revisiter le management en utilisant les principes de la pédagogie Montessori pour des entreprises plus apprenantes et plus agiles. 

 


 

Pour qui ?

Ce module est le premier d’un parcours de 4 modules au total. Le parcours s’adresse aux gestionnaires, aux agents du changement, à tous ceux qui d’une façon ou d’une autre ont la main sur le cadre des équipes et sont désireux d’aller vers plus d’auto-organisation :

  1. aux gestionnaires désireux de comprendre le servant leadership et de progresser dans cette direction
  2. aux agents du changement comme les coachs agiles qui veulent tenter une autre analyse de leurs situations pour proposer des expérimentations

 

Pour quoi ?

J’ai lancé une transformation agile ou je suis sur le point de la lancer et je veux apporter un soutien de qualité à mes équipes. Est-ce que mon approche actuelle est efficace ? Est-ce que je peux aider mon équipe à s’améliorer en faisant évoluer certaines de mes pratiques ?

Je voudrais diminuer ma charge de gestion, je voudrais que l’équipe dépende moins de moi.

Je voudrais que mes équipes soient plus responsables de leurs résultats, j’aimerais qu’elles s’engagent plus.

Je voudrais plus d’innovation, plus de propositions d’amélioration de la part de mes équipes.

 

Objectifs pédagogiques

Nous vous invitons a découvrir une approche différente des situations de gestion/accompagnement pour aller vers un climat de confiance avec vos collaborateurs.

  • S’ouvrir à un autre regard sur les situations de gestion et d’accompagnement
  • Se positionner par rapport au gestionnaire que l’on veut être
  • Expérimenter des outils d’intelligence collective
  • Se mettre en action



Contenu de la formation

Nous proposons une approche expérientielle qui s’appuie sur les envies et les savoirs et compétences de chacun des participants :

  • État des lieux individuel
  • Définition du gestionnaire humaniste
  • Découverte du concept Montessori Extended®
  • Définition d’un plan d’actions

Nous pratiquerons beaucoup sur la base des situations de votre vie réelle.

 

Pré-requis

Aucun

 

Comment ?

Venez discuter de vos problématiques et découvrez d’autres angles de vue, des pistes de solutions, une grille de lecture pour nommer et mettre en place des actions concrètes et recevez vos cartes diagnostic Montessori Extended®.

 

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Certification d'attestation de présence
  • Formulaires d’évaluation de la formation

 

Ressources techniques et pédagogiques

  • Mise à disposition en ligne des documents supports de formation
  • Enregistrement de la formation disponible pendant 2 semaines suite à la formation.

 

Option au choix : recevoir un Jeu de Cartes Montessori Extended ® ou une session de coaching personnelle de 20 min avec la formatrice.