Communautés de pratique (CdP)

Agile Montréal supporte plusieurs communautés de pratiques dans leurs activités. Elles sont pilotées par des bénévoles pour des bénévoles qui ont pour but de développer un vaste ensemble de pratiques agiles...

Facile.co - Communauté de facilitateurs pour la transformation des organisations.

Cette communauté lancée fin 2016 regroupe près de 200 professionnels, étudiants et curieux qui s’intéressent ou sont acteurs de la transformation deleur entreprise. La communauté est accessible gratuitement. Elle offre desateliers de co-construction sur base mensuelle, ainsi que des cercles de paroles aux deux mois. Programmation disponible sur facile.co ou sur

Slack facileco.slack.com.

Cliniques ScrumMasters #MTL

Selon la définition donné par son créateur, Tobias Mayer, https://tobiasmayer.uk/scrum/ smclinics, 'Les cliniques ScrumMaster proposent un bilan de santé pour les ScrumMasters débutants. Animée par des ScrumMasters et des coaches expérimentés, la clinique est un lieu de partage pour partager vos difficultés, proposer des idées, écouter et apprendre, et vous ressourcer dans votre travail. Les cliniques sont complétées par les nouveaux laboratoires ScrumMaster, que les ScrumMasters plus expérimentés devraient également étudier.'

 

Téléphone: 438-883-3162

Contact:

Jesus Mendez

Communauté de pratique - RH

Transformation, changement, adaptation... À une époque où les mutations sont permanentes et leur rythme s’accélère, les pratiques agiles, parce qu’elles permettent un approche continue et pragmatique du changement, intéressent un nombre grandissant de secteurs et de métiers.

C’est pourquoi, nous proposons aujourd’hui d’offrir un espace de partage et d’apprentissage aux professionnels RH - salariés et consultants.

Cette Communauté de Pratique “AgileRH” vise à créer des occasions régulières de se rencontrer entre praticiens pour travailler ensemble des sujets transverses à la fonction RH sous l’angle de l’agilité (exemples : engagement et culture, performance et évaluation, digitalisation de la formation…).

Elle pourra utiliser plusieurs leviers d’action:

 - Échange et partage de pratiques alignées avec l’état d’esprit agile (sous forme d’ateliers, lunch & learn, rencontres…)

 - Création de mini labs de recherches sur des sujets spécifiques et menés par les membres de la communauté. A terme, nous souhaitons proposer une compilation des données et sa restitution au groupe et à l’extérieur.

 - Proposition de sujets de conférence, participation à des events spécifiques

 - Co-rédaction d’articles...

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Contact:

Céline Raguette et Laetitia Robillard